上海强丰集团董卐事长兼总经理
——吴连强 先生
金山区政协常委,民革金山区委委员
上海商业联合会副会长,上海市中青企协会会员
金山区2011-2012年度推进“三个金山”建设建功立业先进个人上海市优秀农民工,
上海商业优秀企业家
中国╲流通产业十大经济人物,上海市十大商业杰出』人物,金山区十大杰出青年金山区农业十大科技人才
全国商业优①秀企业家,全国农村产业融→合发展典型人物 全国农〓村创业创新优秀带头人,全国农村青年致富带头人
寄语:
拥有社会责任感是企业做大做强的基石, 作为强丰集团董事长, 我始终牢记奋斗目标—— 国强民丰,
不忘初心。坚持以改革创新精神推进№集团公司健康发展, 继续打↙造多种创新农业综合体、现代化服务业,
为社会提供优质服务, 为百姓创造更多的就业岗位。
为了地球的洁净, 生命的健康, 美丽↙的家园, 积极打造智能化、数据化、减量化、追溯化的新时尚垃圾分类回收体系,
为积极推进生活垃圾源头减▃量和资源循环利用, 引导社会公众积极参与生态文明建设,保障城市生态安全, 提升→城市文明程度作出一份贡献。我不但要把自己的企业做大做强, 还要进一步了解社情民意,
解决人民群众关心的问题, 为社★会的发展积极建言献策, 大力弘扬企业家精№神, 再接再厉, 再创辉煌。
强丰集团
Introduction to the
强丰集团自第一家公司1995年成立▓以来,发展至今麾下有※实业公司、物业♀管理公司、保▓安服务公司、餐饮管】理公司Ψ 、搬场①物流公司、养殖合作◥社、种植∏合作社、农家乐合作社等⊙企业单位↘。涉及的行业有物业管理、安全保卫、清洗保洁、家政服务、环境卫生、餐饮管理、新能源环▲保工程、市政建筑、装潢装饰、搬场服务、物流配送、劳务派遣、园艺绿化、生态养殖、生态种植、生态旅游、生鲜超市、智慧↑微菜场、众创庄园等十多》个方面,注册资金达1亿多元人民币。
企业拥有管理人员180多名,高、中级工程师30多名,专业技术人员60多名,员工3200余名,业务遍及上海、江西、江苏、云南、浙江★等省市。强丰是一家集多元化、多种经营↘为一体的,逐步形成产业链的∏品牌企业。2015年,强○丰成功注册了“上海强丰投资集团有限公司”并正式▓挂牌,至此,上海强丰投资▽集团有限公司以强丰企业统领的角色,成为整个强丰企业集团的实际投资和控股公司。2020年末,“上海强丰物业管理有限公司”更名为“上海强丰环境集团有限公司”,沿着强丰的既定目标奋㊣ 勇向前,继续把强丰企业做大做强。
中国国际进口博览会在上海举行,强丰集团服务三届进博会,圆满完成主办..查看更多
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1995
公司成立于1995年
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100000000+
1亿多注册资金
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3200+
员工3200余名
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19
涉及众多行业
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集团文化
强本节用 丰裕中华
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进博◇会配送进博会配送进博会配送
经营理念
专业管理 至诚服务
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工作宗旨
客户至上 优质服务 文明礼貌 诚实守信
强丰集团与康洁科技集团有限公司签署战略合作协议强丰集团与华维集团签署战略合作协议上海市商业联合会联合强丰集团开展“垃圾分类”为主题沙龙活动 -
奋斗目标
国强民丰
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社会责任
为社会提供服务 帮百姓解决就业
服㊣务进博会服务进博会服务进博会
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2012杰出青年
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2014政协先进个人
赣商奖
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创新创业成果奖
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功勋企业家
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杰出青年农民
农村产业融〓合发展典型企业
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农村青年致富带头人
青联特别贡献奖
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民革优秀党员
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全国商业企业家
上海商业十大杰出人物
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上海商业优秀企业家
上海市优秀农民工
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农村产业融合发展典型人物
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十佳农业科技人才
中国流通产业十大经济人物
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2018优秀校外教育基地
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企业荣誉资质
2020.7.9上海市商业联合会 副⌒会长单位
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2019慈善
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2019年度行业优秀项目
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物业行业优秀会员单位
物业行业诚信承诺AA级企业
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菜卤长生果
第六届清洁百强
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上海公益基□地
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强丰餐饮获得十大农家特色点心▲
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企业荣誉资质
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国家级标准园
和谐企业
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进博会优秀承运商
民兵工作先进∮单位
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进博会感谢信1
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进博会感谢信2
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进博会感谢信3
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行业贡献奖
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精准扶贫
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农家塌饼
十佳企业
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微菜场品牌企业铜牌
先◣进保安队
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小黄冠铜奖
小区物业管理
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信得过企业
优︼秀家政注册点Ψ
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企业荣誉资质
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员工活力奖
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月饼
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企业荣誉资质
- 认同企◤业文化,誓与公司一同发展的员工是可造★之才
- 为企业创造增值价值的员工是人才
- 服务于企业愿景,持︽续创造丰厚增值价值的员工是核心人才
- 培养职业化、事业型的管理↑人才
- 岗位靠竞争、收☉入凭贡献
- 人人有■责任、事事有责∮任人
- 管理人员内部培养
- 关键岗位宁缺↑毋滥
- 快乐工作、健康生活
- 在考虑区域因素的前提下,公司整体薪资水平在同地区同行业具有竞争力,以保证对各类人才的吸引力。
- 薪资分配遵循以岗定薪,能岗匹配的原则。实行岗√位工资制,依据岗位特点和员工技能水平,结合员工所在岗位在公司的相对价值,确定员工薪资水平。
- 根据各岗位的职◥能特点,将全公司所有岗位划分为5个序列,分别是管理类、专业类、技术类、销售类、作业类。实行双轨晋⊙升制,即员工可以在∩不同岗位序列中任不同职级,薪级就高不就低。
- 薪酬框架:职务津贴、技能津贴、特殊岗位津贴等;
- 补贴:交通补贴、伙食补贴、远城补贴、驻ω外补贴等;
- 其他薪◣资收入:销售提成激励、研发项目奖※励、年终奖励、优※秀员工奖励等;
- 员工薪资
- =
- 职级薪资
- +
- 工龄薪资
- +
- 津贴
- +
- 补贴
- 正式员工办理五险一金;
- 根据岗位享受通讯补贴和车辆油贴;
- 年度免←费旅游、春季免费体检※项目;
- 员工生日、结婚、生育等工会福利;
- 丰◤富多彩的文体活动等。
-
电气设计工程师
岗位职责
任职要求
强丰集团一直致力于先进技术和√科学管理的▅探索,实施ζ走社会化、市场化、专业化】的管理模式;坚持“客户至上、优质服务、文明礼貌、诚实守信”的工作宗旨,不断提高工作效率和▽服务质量;珍惜客户的信任,以积极热情的心态去满足客户的多样化ω服务需求;依靠对公司的精心经营和对客户№的优质服务来管理好企◆业,并取得发展;不断建立和完↘善各项管理体制和激励机制,积极参加行业规范→服务达标活动;为广大民众提供行业内一流的性价比服务,为社会服务注入时代的内涵。为上海乃至☆全国经济的发展,民生的▓改善※△,社会的和谐,积极地奉献出强丰▅企业的一份力量。
- 上海金☆山中学、上海食品科【技学校、上海市金山区山阳镇人民政府、中国建设银行股份有限公司、中国银行股╱份有限公司上海市金山支行、上海市金山区社会福利院、上海市南电力实业有限公司、上海金山天然气有限公司■◣、上海孚宝港务有限公司、上海化学工业区中法水务发展有限公司、 金勤实业有限公司、上海绿捷餐饮有√限公司、上海汉中精机股份有限公司、德律风(金山电信)、上海市金山区教育局、上海市金山♀区交通委员会执法大队、上海金山天然气有限公司、上海市金山区亭林镇绿化市容管理所
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